La entrada en vigencia de la reforma a la legislación sobre lactancia materna ha traído cambios profundos que van mucho más allá de otorgar una simple hora de descanso. La abogada especialista en derecho laboral, Ana Borbón, socia de Volio Law, analiza cómo este nuevo panorama impone un fuerte reto no solo jurídico, sino principalmente operativo para las empresas en Costa Rica. Descubra los detalles sobre la obligatoriedad de los tiempos de extracción remunerados, el reconocimiento automático del período de lactancia durante el primer año y por qué el incumplimiento de estas directrices podría desencadenar multas que alcanzan los ₡10 millones de colones.
Para ver el artículo completo: El Mundo CR
