La falta de conocimiento especializado en materia laboral suele ser el detonante de contingencias financieras devastadoras para las empresas en crecimiento. Ante la entrada en vigor de las nuevas disposiciones de protección a la lactancia en el entorno de trabajo, la Licda. Ana Borbón comparte con A Diario CR las pautas esenciales para evitar que la reestructuración de horarios y la gestión de personal se conviertan en motivos de sanción laboral, destacando el valor de la prevención legal como el mejor activo para la sostenibilidad de cualquier negocio.
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